Valeurs - Medical Professionals

Valeurs

Valeurs


Toute l’équipe Medical Professionals, individuellement et collectivement, est convaincue que les fondements d’une société performante sont basés sur un modèle d’entreprise pertinent. Ce modèle offre des solutions à valeur ajoutée adaptées à chaque client, et est basé sur des processus rigoureux qui permettent de mesurer, contrôler et stimuler les performances et le développement de l’organisation et de chacun de ses collaborateurs et, ce, sur des valeurs inébranlables:

1. Focus patients 2. Humanité
Toujours penser aux intérêts du patient… Ce qui conduira inévitablement à une grand valeur apportée au client. Avoir un esprit d’équipe. S’occuper des besoins de ses collègues et de l’entreprise. Contribuer à la création d’un environnement de travail harmonieux, ordonné et fonctionnel.
3. Intégrité 4. Voir Grand
Ne jamais compromettre ou entacher le nom et la réputation de l’entreprise. Une tolérance zéro envers tout comportement contraire à l’éthique de l’entreprise. Toujours prendre les bonnes décisions même si, dans certains cas, cela est difficile. Proposer des solutions à valeur ajoutée pour mieux répondre aux exigences des clients.
5. Energie 6. Qualité
Prendre ses responsabilités de façon sérieuse et aborder ses fonctions avec un degré élevé d’énergie et d’enthousiasme. Tout comportement qui ne respecte pas ce minimum, ne conduira pas aux normes de qualité que Medical Professionals cherche à établir. Travailler continuellement dans le but d’améliorer la qualité de sa contribution et des solutions proposées.
7. Engagement 8. Esprit sans frontiére
Se sentir à la hauteur de toutes ses responsabilités, participer et apprendre de ses erreurs car elles sont inévitables… Etre responsable. Ne jamais limiter vos responsabilités. Toujours échanger les informations et les connaissances avec vos collègues.
9. Contrôle 10. Croissance
Observer et établir des contrôles adéquats pour assurer la rentabilité et le bien-être de l’entreprise. S’efforcer d’apporter des idées et identifier les opportunités qui contribueront à la croissance de l’entreprise. Il s’agit d’être passionné et vouloir constamment porter l’entreprise vers un niveau supérieur.